Para manajer umumnya menghadapi masalah yang terus menerus muncul berkenaan dengan karyawannya yaitu mengapa karyawan-karyawan tertentu menunjukkan kinerja Iebih baik dibandingkan dengan karyawan Iainnya. Dikatakan bahwa motivasi merupakan salah satu determinan penting bagi tampilan kinerja karyawan karena motivasi adalah suatu kekuatan potensial ya…
Dewasa ini, sumber zakat tidakhanya meliputi zakat pertanian, peternakan, perdagangan, emas dan perak, serta harta terpendam, tetapi juga meliputi zakat profesi perusahaan, surat-surat berharga,perdagangan mata uang (money changer), hewan ternak yang diperdagangkan, madu dan produk hewani,serta zakat sektor modern lainnya. Umat pun kemudian memperta…
rnBuku ini ditujukan untuk semua manajer pada setiap tingkatan dalam organisasi, perusahaan atau untuk sekelompok orang yang bekerja sama untuk memecahkan suatu permasalahan. Pembahasannya dimaksudkan untuk dapat memuaskan dua keinginan yang sudah lama terpendam dan belum pernah terpenuhi dalam lingkup kreativitas, yaitu:rnrn1. Suatu penjelasan tent…
KATA PENGANTARrnLembaga Pengadilan Tata Usaha Negara atau yang telah banyakrndikenal dengan nama Pengadilan Administrasi cepat atau lambat akanrnterwujud di Indonesia. Rancangan undang-undang mengenai halrntersebut saat buku ini mulai kami persiapkan, telah mulai dibahas dirnmuka forum DPR dengan banyak mendapatkan tanggapan yang positif,rnwalaupun …
Leksikon Istilah Pembelajaran Bahasa memuat kurang Iebih 500 entri mengenai pembelajaran bahasa. Istilah pembelajaran bahasa menyiratkan penitikberatan pada belajar bahasa. Siswa belajar bahasa dan guru membelajarkan bahasa kepada para siswa. Kegiatan belajar dan membelajarkan bahasa dirangkum dengan istilah pembelajaran bahasa.rn Istilah-istilah ya…
Adakah setiap wanita bertanya pada dirinya?, kenapa ribuan para isterirngagal da/am perkawinan da/am tahun-tahun pertama?. Kenapakah hidup berumah tana kadang-kadang setelah tu tahun diakhiri dengan perceraian danrnadanya problema-problema yang su/it untuk diatasi? Kenapakah cinta sesudahrnbeberapa bu/ai dar! perkawinan bertukar dengan kebencian dan…
Manajer yang berhasil adalah manajer yang memulai langkah awal sendiri,rnpunya komitmen untuk mengembangkan din sendiri, punya komitmen untuk mencari keahiian praktis, dan punya komitmen untuk berprestasi. Organisasi Hanson banyak menghabiskan waktunya untuk menilai para manajernya, memberi mereka motivasi serta mendorong perkembangan para manajer t…