rnBuku ini berisi uraian tentang orang-orang di tempat kerja dalam semua jenis organisasi dan cara memotivasi mereka untuk bekerja sama secara lebih produktif dalam tim. Pokok bahasan mi diacu sebagai perilaku organisasi, hubungan manusiawi, perilaku manusia di tempat kerja, dan merupakan paduan ilmu-ilmu sosial ditinjau dan pengaruhnya terhadap ora…
Buku ini memiliki format “melangkah sesuai dengan kecepatan sendiri” yang mendorong pembaca menjadi terlibat secara pribadi. Dirancang untuk “dibaca dengan pensil di tangan”, ada banyak latihan, aktivitas, penilaian dan kasus yang mengundang partisipasi. Pembaca di dorong untuk terlibat dan langsung mencoba beberapa gagasan baru. Pemakaian t…
Buku ¡ni disusun terdiri dan sepuluh seri :1. Tata Laksana Hubungan Intern; 2. MANAGER Latar Belakang, Kepribadian, & Peranannya; 3. Kepemimpinan;4. Motivasi & Perilaku; 5 Struktur Organisasi & Dinamikanya; 6 Komunikasi; 7 Partisipasi Dan Dinamika Kelompok; 8 Perubahan Organisasi; 9 HUBUNGAN INTERN Kemampuan, Kepekaan, dan Produktivitas;10 Perspekt…
Buku ini terdiridan 7 bab. Bab I membahas kerangka dasar MMT. Bab II menguraikan pemikiran tokoh-tokoh manajemen inutu (sepelli W.Edwards Deming. Joseph M. Juran. Arnand V. Feigenhaum. Philip B. Crosby. Kauru Ishikawa, Shigeo Shingo. Taichi Olmo), Bab III memberikan gantharan sepintas mengenai penghargaan mutu yangtertinggi. vaini The Ma/co/ni Ba/ri…
Di bidang tugas-tugas yang dilaksanakan di perpustakaan terdapat suaturnkegiatan yang dikenal dengan istilah “processing”, istilah mana dalam bahasa Indonesia dapat diterjemahkan secara umum menjadi “pemrosesan” ataurn“pengolahan”.Yang dimaksud dengan kegiatan pemrosesan atau pengolahan ini ialah kegiatan mengolah pelbagai macam bahan ko…
Buku ini sangat berguna balk bagi mereka yang belajar di wilayah ilmu manajemen, maupun mereka yang berkecimpung dalam hal-hal yang berkaitan dengan LOGISTIK, peralatan dan perlengkapan. Salah satu wilayah penting manajemen pembangunan adalab manajemen logistik. Dalam masa pembangurian yang makin meningkat, lebih banyak peralatan atau perlengkapan y…
rnTahun 1990-an telah memberi berbagai tantangan sulit bagi para individu dan organisasi yang harus dthadapi dan ditangani. Tetapi siapa yang akan mendapat manfaatnya selagi kita bergerak menuju tahun 2000 ke depan? Manfaat akan dipetik oleh mereka yang memiliki komitmen untuk tenisrnbelajar. Bagi individu maupun organisasi, salah saw kunci untuk me…
Dengan menganggap Menejemen Berdasarkan Sasaran (MBS) sebagai pola perilaku menejemen, buku ini menyiapkan dasar-dasar teori, proses dan metode untuk menerapkannya. Melalui buku ini Anda dapat mengetahui bahwa sasaran dan organisasi yang akan mencapainya mempunyai nilai intrinsik yang amat penting. Dalam persepsi in asssiapa yang bertanggung jawab u…
Buku di hadapan pembaca ini, ditulis untuk memberikan wawasan pengetahuan dan komplementer untuk para pengguna laboratorium dan individu yang aktif dalam praktikum atau penelitian terutama yang sangat erat hubungannya dengan reagen kimia, cara membuat, pembakuan, dan penyimpanannya. Langkah mudah penggunaan buku, informasi yang diperlukan tersaji me…
Buku Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia ini adalah sebuah buku tentang peranan departemen personalia dalam pengelolaan sumberdaya manusia. Tujuannya adalah memperkenalkan konsep-konsep dasar dan praktek-praktek manajemen personalia modem. Buku ini dirancang untuk penggunaan dalam kuliah-kuliah di Perguruan Tinggi. Mahasiswa dan Dosen berpen…