Dalam memanajemeni manusia dan pekerjaannya, maka buku ini menganjurkan pendekatan yang berorientasi pada tugas. Dia berangkat dan premis bahwa manajer hendaklah mengadakan pendekatan pada setiap masa dengan sasaran yang jelas di benaknya, dan dengan strategi melibatkan manusia dalam memecahkan masalah tersebut. Dalam setiap bab buku ini penulis men…
Buku ini menyajikan seperangkat pengetahuan dan keterampilan dasar praktis yang perlu dimiliki seorang penyelia. Pengetahuan dan keterampilari dasar itu antara lain meliputi dasar dasar perencanaan, penyusunan standar dan peniiaian pegawai komunikasi tulisan, motivasi, umpan balik yang efektif, dan manajerial manajemen waktu.
Dalam mewujudkan sasaran Pelita ke IV, masalah Pelatihan dan Pengembangan Tenaga Kerja merupakan salah satu yang mendapatkan perhatian besar, baik segi pembiayaannya maupun segi pelaksanaannya. Untuk menunjang pelaksanaan Pelatihan dan Pengembangan Tenaga Kerja di Indonesia ini berhasil, Lynton dan Udai Pareek menyumbangkan ide-idenya yang diwujudka…
Buku ini membahas pentingnya perencanaan, persiapan, pengaturan tujuan, pengembangan strategi dan teknik tatap muka yang merupakan faktor yang sangal penting untuk mencapai sukses.rnPokok-pokok liputan buku ini mencakup : * Kapan.waktu yang tepat * Pengembangan strategi untuk bernegosiasi * Teknik-teknik daLam pertemuan * Tujuan-tujuan negosiasi * P…