rnBuku ini berisi uraian tentang orang-orang di tempat kerja dalam semua jenis organisasi dan cara memotiv..."> rnBuku ini berisi uraian tentang orang-orang di tempat kerja dalam semua jenis organisasi dan cara memotiv..."/>
Image of Perilaku Dalam Organisasi
Penanda Bagikan

Text

Perilaku Dalam Organisasi

rnBuku ini berisi uraian tentang orang-orang di tempat kerja dalam semua jenis organisasi dan cara memotivasi mereka untuk bekerja sama secara lebih produktif dalam tim. Pokok bahasan mi diacu sebagai perilaku organisasi, hubungan manusiawi, perilaku manusia di tempat kerja, dan merupakan paduan ilmu-ilmu sosial ditinjau dan pengaruhnya terhadap orang-orang di tempat kerja. Pokok bahasan ini begitu luas sehingga sebenarnya tidak dapat disajikan hanya dalam satu buku saja. Manajemen, karyawan, dan pihak lam dapat menimba banyak kemajuan dalam bidang perilaku organisasi selama abad ini, tetapi masih banyak peningkatan yang diharapkan terjadi di masa depan. Barangkali buku ini dapat menunjukkan arah menuju kemajuan lebih lanjut.rnSemua orang yang bekeija dalam organisasi akan merasakan manfaat buku ini dalam memahami dan mengarahkan perilaku orang lain. Buku ini dirancang untuk digunakan dalam kuliah di universitas, program pengembangan manajemen, pelatihan penyeliaan lanjutan (advanced supervisoiy training), program pendidikan orang dewasa, dan swa-studi manajemen. Edisi-edisi sebelumnya telah digunakan di berbagai pelosok dunia; dan edisi internasional, antara lain, mencakup edisi yang diterbitkan di Jepang untuk pasar Asia, edisi India, dan terjemahan dalam tiga bahasa lainnya, dan kini termasuk Indonesia.rnrnrn

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
198
Penerbit
Jakarta : Erlangga.,
Deskripsi Fisik
xviii, 264 hal; 15,6 x 24 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
54-10-056-5
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Ed. 7, Jilid 1
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar