Para manajer umumnya menghadapi masalah yang terus menerus muncul berkenaan dengan karyawannya yaitu menga..."> Para manajer umumnya menghadapi masalah yang terus menerus muncul berkenaan dengan karyawannya yaitu menga..."/>
Image of MOtivasi dan Pemotivasian Dalam Manajemen
Penanda Bagikan

Text

MOtivasi dan Pemotivasian Dalam Manajemen

Para manajer umumnya menghadapi masalah yang terus menerus muncul berkenaan dengan karyawannya yaitu mengapa karyawan-karyawan tertentu menunjukkan kinerja Iebih baik dibandingkan dengan karyawan Iainnya. Dikatakan bahwa motivasi merupakan salah satu determinan penting bagi tampilan kinerja karyawan karena motivasi adalah suatu kekuatan potensial yang ada dalam din seorang manusia yang dapat dikembangkannya sendiri atau dikembangkan oleh sejumlah kekuatan luar yang pada intinya berkisar sekitar imbalan moneter dan non moneter, yang dapat mempengaruhi hasil kinerjanya secara positif atau negatif, hal mana tergantung pada situasi dan kondisi yang dihadapi orang yang bersangkutan.rnBagi seorang manajer hal pokok yang harus dimengertinya dalam menstimulasi reaksi karyawan adalah bagaimana ia melakukannya: apakah tindakan-tindakannya bersifat efektif sehingga karyawannya akan bekerja secara menguntungkan bagi organisasi. Untuk tu manajer harus peka terhadaprnkebutuhan-kebutuhan individu-individu apa yang dapat memotivasi perilaku karyawan; menurut Maslow urutan kebutuhan-kebutuhan tu adalah kebutuhan fisiologikal, keamanan, sosial, penghargaan dan realisasi diri.rnrnrn

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
564
Penerbit
Jakarta : Rajawali Pers.,
Deskripsi Fisik
xiv, 294 hal; 13,5 x 21 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
979-421-687-9
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Ed. 1
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar