Text

Mencetak Manajer Andal Melalui Coaching dan Mentoring

---

Sebagian besar manajer mengakui bahwa mereka bertanggung jawab untukrnmengembangkan din bukan hanya bagi mereka sendiri, tetapi juga orangrnlain. Dalam buku ini saya menunjukkan bagaimana mereka dapat melakrnsanakan tanggung jawab itu secara lebih efektif dengan membantu merekarnmengidentifikasi tindakan-tindakan yang dapat mereka ambil untuk memrnbantu kolega manajerial mereka belajar. Cara yang saya ambil adalahrndengan menggambarkan suasana dapat timbulnya atau diciptakannya berrnbagai kesempatan belajar, dan praktek serta perilaku yang diperlukan untukrnmengubah kesempatan belajar menjadi belajar.rnCara yang ditekankan dalam buku ini adalah belajar dan pengalamanrndi tempat kerja — melalui tuntutan pekerjaan, dan berbagai masalah danrnkesempatan, dan para atasan, mentor, dart kolega/rekan kerja. Perubahanrndan cara-cara yang sering kali tak terduga dan tak teratur, yang telah dirnpelajari para manajer di saat mereka bicara tentang ‘belajar dan pengarnlaman’, menjadi ancangan yang lebib disiplin terhadap belajar dan pengarnlaman yang memiliki potensi sangat besar untuk meningkatkan pengemrnbangan manajer.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

307

Penerbit

8%.rnIndeks Keanekaragaman tin : Yayasan Humaniora., 1996

Deskripsi Fisik

xv, 251 hlm; 15,5x24 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

979-442-056-5

Klasifikasi

Manajer.

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

cet.1

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Irma Andriani Rachmayanti

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar