Text

Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi

---

Masih banyak manajemen yang tidak paham tujuan pentingnya pengukuran kinerja berbasi kompetensi bagi organisasi. Padahal dari hasil pengukuran kinerja tersebut sangat besar manfaatnya bagi karyawan maupun organisasi sebagai parameter pemberian reward dan punishment, serta untuk mengetahui sejauh mana organisasi saat ini dapat melaksanakan visi dan misinya. Buku edisi revisi ini lebih lengkap dan relevan serta lebih komprehensif dari pada cetakan pertamanya. Dalam buku ini dilengkapi dengan contoh-contoh aplikasinya sehingga sesuai dengan kebutuhan akademisi dan praktisi dalam meningkatkan daya saing perusahaan. Perlu bagi mahasiswa S1, S2, dan S3 karena banyak dilengkapi dengan teori-teori yang lebih kompleks untuk menyusun skripsi, tesis atau disertasi. Sedangkan untuk praktisi atau HRD lebih enak dalam mempraktikkan MSDM, karena dilengkapi dengan contoh-contoh dan dapat dipakai sebagai acuan dalam menjalankan tugasnya sehari-hari.

---

Ketersediaan

Tidak ada salinan data

Informasi Detail

Judul Seri

Edisi Revisi

No. Panggil

1172

Penerbit

8%.rnIndeks Keanekaragaman tin : Bagian Proyek Peningkatan Mutu., 2014

Deskripsi Fisik

xii, 426 hlm.; 26 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-769-444-9

Klasifikasi

Manajemen/ Ilmu Terapan

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar