Buku ini terdiridan 7 bab. Bab I membahas kerangka dasar MMT. Bab II menguraikan pemikiran tokoh-tokoh manajemen inutu (sepelli W.Edwards Deming. Joseph M. Juran. Arnand V. Feigenhaum. Philip B. Crosby. Kauru Ishikawa, Shigeo Shingo. Taichi Olmo), Bab III memberikan gantharan sepintas mengenai penghargaan mutu yangtertinggi. vaini The Ma/co/ni Ba/ri…
Buku ini menyajikan seperangkat pengetahuan dan keterampilan dasar praktis yang perlu dimiliki seorang penyelia. Pengetahuan dan keterampilari dasar itu antara lain meliputi dasar dasar perencanaan, penyusunan standar dan peniiaian pegawai komunikasi tulisan, motivasi, umpan balik yang efektif, dan manajerial manajemen waktu.
Gagasan dasar yang ingin disampaikan buku ini adalah: kalau orang-orang sela-sekatarndalam mengejar semua tujuan demi kepentingan bersama, konflik apa pun yang munculrnpasti cepat teratasi. Buku ini bergaya-tutur lancar dan runtut, sehingga mudah dipahami.rnrn
Dengan menganggap Menejemen Berdasarkan Sasaran (MBS) sebagai pola perilaku menejemen, buku ini menyiapkan dasar-dasar teori, proses dan metode untuk menerapkannya. Melalui buku ini Anda dapat mengetahui bahwa sasaran dan organisasi yang akan mencapainya mempunyai nilai intrinsik yang amat penting. Dalam persepsi in asssiapa yang bertanggung jawab u…
Semenjak globalisasi mencuatkan arti penting informasi sebagai asset bahkan komoditas di dalam menciptakan peluang atau keuntungan bagi sebuah usaha, maka buku ini terasa signifikan bila dilihat dan substansi dan filosofi penyajiannya yang jauh berbeda dan buku serupa lainnya. Buku ini telah mengangkat sistem informasi manajemen sesuai dengan zamann…
Dalam mewujudkan sasaran Pelita ke IV, masalah Pelatihan dan Pengembangan Tenaga Kerja merupakan salah satu yang mendapatkan perhatian besar, baik segi pembiayaannya maupun segi pelaksanaannya. Untuk menunjang pelaksanaan Pelatihan dan Pengembangan Tenaga Kerja di Indonesia ini berhasil, Lynton dan Udai Pareek menyumbangkan ide-idenya yang diwujudka…
Hampir setiap hari, di setiap perusahaan, orang memikirkan untuk karier. Baik karena pilihan sendiri, atau karena desakan keadaan (promosi, pindah rumah, atau PHK). Anda perlu merencanakan peralihan karier ini dan mengimplementasikannya. Buku Menyiapkan Peralihan Karier menyajikan cara mengembangkan proses perencanaan karier untuk memastikan Keberha…
Buku di hadapan pembaca ini, ditulis untuk memberikan wawasan pengetahuan dan komplementer untuk para pengguna laboratorium dan individu yang aktif dalam praktikum atau penelitian terutama yang sangat erat hubungannya dengan reagen kimia, cara membuat, pembakuan, dan penyimpanannya. Langkah mudah penggunaan buku, informasi yang diperlukan tersaji me…
Buku Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia ini adalah sebuah buku tentang peranan departemen personalia dalam pengelolaan sumberdaya manusia. Tujuannya adalah memperkenalkan konsep-konsep dasar dan praktek-praktek manajemen personalia modem. Buku ini dirancang untuk penggunaan dalam kuliah-kuliah di Perguruan Tinggi. Mahasiswa dan Dosen berpen…
Buku ini kiranya dapat dipergunakan oleh para mahasiswa yang mempelajari manajemen perkantoran di samping buku-buku wajib yang telah ditentukan dan oleh siapa saja yang ingin mendapatkan gambaran tentang masalah manajemen perkantoran.rnrn