Tahun 1990-an telah memberi berbagai tantangan sulit bagi para individu dan organisasi yang harus dihadapi dan ditangani. Tetapi siapa yang akan mendapat manfaatnva selagi kita bergerak menuju tahun 2000 ke depan?rnManfaat akan dipetik oleh mereka yang memiliki komitmen untuk terus belajar. Bagi individu maupun organisasi, salah satu kunci untuk mem…
Dengan menganggap Menejemen Berdasarkan Sasaran (MBS) sebagai pola perilaku menejemen, buku ini menyiapkan dasar-dasar teori, proses dan metode untuk menerapkannya. Melalui buku ini Anda dapat mengetahui bahwa sasaran dan organisasi yang akan mencapainya mempunyai nilai intrinsik yang amat penting. Dalam persepsi in asssiapa yang bertanggung jawab u…
Semenjak globalisasi mencuatkan arti penting informasi sebagai asset bahkan komoditas di dalam menciptakan peluang atau keuntungan bagi sebuah usaha, maka buku ini terasa signifikan bila dilihat dan substansi dan filosofi penyajiannya yang jauh berbeda dan buku serupa lainnya. Buku ini telah mengangkat sistem informasi manajemen sesuai dengan zamann…
Dalam mewujudkan sasaran Pelita ke IV, masalah Pelatihan dan Pengembangan Tenaga Kerja merupakan salah satu yang mendapatkan perhatian besar, baik segi pembiayaannya maupun segi pelaksanaannya. Untuk menunjang pelaksanaan Pelatihan dan Pengembangan Tenaga Kerja di Indonesia ini berhasil, Lynton dan Udai Pareek menyumbangkan ide-idenya yang diwujudka…
Hampir setiap hari, di setiap perusahaan, orang memikirkan untuk karier. Baik karena pilihan sendiri, atau karena desakan keadaan (promosi, pindah rumah, atau PHK). Anda perlu merencanakan peralihan karier ini dan mengimplementasikannya. Buku Menyiapkan Peralihan Karier menyajikan cara mengembangkan proses perencanaan karier untuk memastikan Keberha…
Buku di hadapan pembaca ini, ditulis untuk memberikan wawasan pengetahuan dan komplementer untuk para pengguna laboratorium dan individu yang aktif dalam praktikum atau penelitian terutama yang sangat erat hubungannya dengan reagen kimia, cara membuat, pembakuan, dan penyimpanannya. Langkah mudah penggunaan buku, informasi yang diperlukan tersaji me…
Buku Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia ini adalah sebuah buku tentang peranan departemen personalia dalam pengelolaan sumberdaya manusia. Tujuannya adalah memperkenalkan konsep-konsep dasar dan praktek-praktek manajemen personalia modem. Buku ini dirancang untuk penggunaan dalam kuliah-kuliah di Perguruan Tinggi. Mahasiswa dan Dosen berpen…
Judul buku ini: PERILAKU ORGANISASI, mengandung suatu maksud untuk membahas kedua hal tersebut, yaitu organisasi dan aspek manusia yang ada dalam organisasi secara komprensif. Dilakukan demikian, karena menekankan hanya pada aspek organisasi saja dapat menimbulkan proses ‘de-humanisasi’. Sebaliknya terlalu menekankan dengan pada aspek manusiawi …
Buku ini kiranya dapat dipergunakan oleh para mahasiswa yang mempelajari manajemen perkantoran di samping buku-buku wajib yang telah ditentukan dan oleh siapa saja yang ingin mendapatkan gambaran tentang masalah manajemen perkantoran.rnrn
Buku ini membicaracan persoalan-persoalan pokok yang senantiasa dijumpai oleh sebuah organisasi bila hendak menyusun program perkembangan manajemen.rnMelalui penyelidikan mengenai perkembångan terakhir dalam fungsi latihan pada berbagai organisasi, proses pengenalan akan kebutuhan pendidikan dianalisis atas dasar perbandingan perkembangan dalam per…